怎么算是在工作中负责?

作为打工人,受人之禄,忠人之事。但就像呼兰说的,躺有躺的价格,卷有卷的价格。身为程序员,我们在平时工作中要做到怎样才能算是“负责”了呢?

我们可以把工作边界和范围分为三部分:

  • 个人基本能力
  • 工作内容
  • 工作时间

对自己的基本能力负责

基本能力包括两部分:1)技术能力,2)熟悉公司系统的能力。

程序员是一个非常需要持续学习的职业,我们在实际工作中,遇到自己不会的问题在所难免,这时可以向别人请教,但是千万不要觉得请教完就没事儿了,我们需要思考复盘自己为什么不会,要想办法补齐自己的知识和技能短板。

我们学的东西一定要在实际工作中使用,这样才能够激发学习的积极性,同时验证自己的学习成果。当公司准备技术升级或者技术转型时,这也是我们为自己的技能升级的好机会。

很多公司都会有自己的内部系统,熟练掌握和使用这些系统,也是我们需要做到的,它的价值在于,内部系统一般都是和公司的整个监控系统集成好的,例如公司内部的SOA框架或者微服务框架,都是和公司内部的监控系统有集成的,即使这个框架再“不好”,公司内部的项目还是会使用,我们需要让自己站得高一些,去看待内部系统在整个公司级别的作用和地位,这样才能更好地发挥自己的技术能力。

对安排的工作负责

程序员职业的特殊性在于,工作本身的具体内容和难度,会随着被安排的工作内容的改变而改变。从对工作负责的角度来说,我们大部分人会付出比当初预想的更多的时间,才能让自己按时完成工作。

如果一件事情的复杂度远远超过之前的预估,在规定的时间内,自己确实无法完成,这时正确的态度不是硬着头皮上,而是将情况理清楚,早点找经理或者负责人,让他们知道事情的进度和之前没有预想到的难度,把事情重新安排一下。

从管理者的角度来看,一件事情安排的不合理,就应该早发现,早计划,重新安排资源。

对工作时间负责

对工作时间负责,是说最好在“实际上班”时间之前到,避免有人找你却找不到的情况。

这不只是为了保证工作时间,而是想强调程序员的工作不止是写代码,还有很多沟通交流的事情,要保证基本的工作时间,才能更有效的和团队交流,确保我们的工作的价值。

对于项目和团队安排的各种会议,要准时参加,如果不能参加,需要提前告知经理或者会议组织者,避免浪费大家的事情。

总之,我们工作中的责任是一点点增加的,负责任的态度和习惯,也是从平时工作中一件件事情中养成的。形成这样的习惯,成为一个受人信任的人,是我们在职场中要培养的重要品质。

    
出处:http://wing011203.cnblogs.com/
    
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